心酸杏林？公費醫師怒控偏鄉醫院血汗剝削
楊映真 / 文
當醫師收入一定燙金？20日一群在偏鄉服務的公費醫師組成自救小組，跳出來自述高工時、低工資的血汗經歷，並列舉偏鄉「血汗四大亂象」，包括跨科支援浮濫、薪水僅一般醫師的一半、重癥外科醫師兩年無刀可開和轉院困難等問題，籲衛福部正視偏鄉醫師的低薪與同工不同酬情形。
巧立名目申請公費醫師
醫師憤陳：只為「評鑑需要」
其中，現任恆春南門醫院服務的公費醫師陳泓維表示，「佛心」一點的醫院，給公費醫師的薪資是一般醫師的八成，有些則砍到剩三至五成，值班量又是一般醫師的兩到三倍，「真的很心酸」。陳泓維更舉例，花蓮有間醫院因「評鑑需要」，申請一名重癥外科的公費醫師，但那名公費醫師到了醫院才發現，醫院根本沒有器械、手術房人員的醫院服務，兩年根本無刀可開。
根據衛福部統計，我國公費醫師培育制度(閱完整圖文)