蔡練生:連雇主、勞工都不瞭 1例1休首要必改...
「了解越多、問題越多，實施越久、衝擊越大」這可不是在講述情侶相處之道，或辦公室生存守則，而是一例一休上路後在製造業的最佳寫照。中華民國全國工業總會秘書長蔡練生表示，勞基法新制於去年12月23日倉促上路後，至今各界開始了解其所產生的衝擊力道，這從農曆年前工總結合六大工商團體進行的調查就可看得清清楚楚，高達78％企業反映將增3％以上支出；67.4％企業則因「7休1」造成排班困擾。
蔡練生：立法良善 但配套不全
由1111人力銀行、立委鄭寶清、中華人事主管協會及財團法人創新智庫暨企業大學基金會主辦的製造業公聽會於2月24日在立法院舉行。蔡練生說，一例一休立法是良善的，目的是希望照顧勞工、避免勞工過勞，甚至期盼藉由提高加班費來增加勞工收入。但因事前思慮不週、配套不全，所以造成勞工收入減少、資方勞動成本增加、帶動整個社會的物價上漲，形成全民皆輸的局面，讓人遺憾。
蔡練生：要得不多 有三點必改
關於製造業期待一例一休有哪些調整？蔡練生指出，企業要求的不多。第一、加班費計算應簡化，現在四種加班費計算，雇主、勞工都搞不清楚。第二、加班應有彈性，可從46小時提高到54小時，或採總量管制，不要採每月計算，其實加班費成本很高，雇主都是在急單等不得已情況下才加班。第三、加班等問題的解套，應該要讓勞資雙方理性坐下來談，不能依靠政府，走出大家都可接受的路。
蔡練生強調，一例一休確實對整個經濟、社會造成衝擊，若是錯誤的政策已經形成，就要盡快想辦法補救，現在勞方受傷、資方受傷、社會大眾也受傷，希望政府盡快就這些不合理的部分，做必要的調整，讓整個社會從三輸變成三贏。
「每周1行業公聽會」 搭起業者、勞工與政府間的橋樑
1111人力銀行「每周1行業公聽會」1月份起在立法院登場，繼1/18餐飲業、2/10交通運輸業公聽會、2/24舉辦製造業公聽會後，接續將於3/17舉辦美容與百貨業公聽會，會中將有立法委員、產業專家等於現場聆聽並反映各產業業者的意見。同時1111人力銀行網站首頁，也將設置連結進行現場Live直播，歡迎各行各業共同來關注及參與！ >> 點擊進入1111人力銀行首頁
有鑑於勞基法修法將對企業、人力資源部門與求職者產生影響，1111人力銀行於105年10月份起便持續關注修法議題，為讓各界對勞基法新規有進一步的認知，更進一步設立【1例1休 有問必答】論壇，不僅開設線上直播課程、提供網友即時線上問答，同時也開放論壇供各界人士提問，再由1111人力銀行的專業人資主管、法務專員進行詳細解答。（https://goo.gl/zXyg0B）
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