1例1休上路 林俊憲：新部長應聆聽資方的抱怨 勞方的不滿
面對一例一休帶來的衝擊，各大產業紛紛有話要說！為聆聽產業聲音，為企業尋求解決之道，東森財經57臺特別邀請1111人力銀行舉辦「57人才論壇」-1例1休有問必答節目。19日在交通運輸業主題中，立法委員林俊憲表示，因應新制，新部長必須去了解資方目前最大的抱怨、勞方最大不滿的地方，必要時政府應該有所調整。
彈性為臺灣帶來競爭力 若盡失企業如何經營
林俊憲指出，要了解臺灣的競爭力，以中小企業為主。而企業的競爭力來自彈性。在有彈性的前提下，業者可以自行安排原料、人力，所以什麼訂單都敢接。現如因修法綁死，企業要如何經營下去？
建議針對特定產業 另加章節
林俊憲提出，政府可針對特定的產業，如交通運輸業、服務業等，另加章節，使其在特殊的時段有一個彈性。比方一個月46小時的加班上限讓企業自行去調整。
勞資實際意見 政府要勇於面對
面對各界不同的聲音，林俊憲站在中立客觀的立場表示，現一例一休實施，如果造成資方成本增加、賺得錢變少。同時，勞工又不感激，也沒修到假、沒領到加班費。那這樣的修法有何意義？政府應該勇於面對。
2/24製造業公聽會
為協助各產業因應一例一休，除在東森財經臺的人才論壇節目外，1111人力銀行總經理劉美葵指出，1111人力銀行1月份起在立法院辦理產業公聽會，繼1/18餐飲業、2/10交通運輸業後，接續將於2/24舉辦製造業公聽會、3/17舉辦美容與百貨業公聽會，會中將有立法委員、產業專家等於現場聆聽並反映各產業業者的意見。同時1111人力銀行網站首頁，也將設置連結進行現場Live直播，歡迎各行各業共同來關注及參與。
1例1休專區 解答問題
公聽會外，1111人力銀行總經理劉美葵表示，1111特闢「1例1休有問必答」專區（http://bit.ly/2k8TTvO），邀請專家、律師紛紛為勞資朋友在線上精闢解說，還有Q&A問答區。管它例假日、休假日、加班費計算傻傻分不清的問題，都可以在得到答案。此外，1111人力銀行還特設「全國HR一起來1例1休」專區，為這裡收集滿滿的１例１休工具，包含專題論壇及專業解答，陪伴全國HＲ擊勝1例1休。（http://www.myqueenbquilts.com/17SP/1w1r/）。