專家:未來勞動(dòng)市場險(xiǎn)峻 派遣&兼職人力優(yōu)勢(shì)大爆發(fā)
臺(tái)灣少子化問題已從中小學(xué)蔓延至大學(xué)校院，近兩年已有大學(xué)校院紛紛反映招生不足。人資專家劉俊雄預(yù)警，未來五年少子化將延伸至企業(yè)界，這是很大的問題，屆時(shí)勞動(dòng)市場將更加險(xiǎn)峻。勞基法修訂「一例一休」雖然照顧到勞工的休息時(shí)間，但卻沒有解決企業(yè)界的缺工問題。有鑑於此，可以預(yù)測(cè)未來派遣人力、兼職人員的優(yōu)勢(shì)將大為增加。
派遣人力集婆家娘家寵愛於一身
有派遣人力感嘆自己是「勞動(dòng)孤兒」，對(duì)此劉俊雄指出，勞動(dòng)孤兒主要是因派遣公司與要派公司沒有善用派遣人力，其實(shí)雙方公司分別是勞工的婆家、娘家，兩邊主管應(yīng)該也都熟識(shí)，若能確實(shí)溝通將是兩邊寵愛。同時(shí)在勞基法中，並沒有所謂派遣勞工，因此只要是勞工所擁有的權(quán)利，派遣員工也都會(huì)享有，雙邊公司自會(huì)協(xié)調(diào)，身為派遣人力只要關(guān)注目前工作是否達(dá)到人生的目標(biāo)，例如金錢自由或經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)等。
派遣&兼職人力需求多 1111人力派遣業(yè)務(wù)大增
至於現(xiàn)存「一日派遣工」、「臨時(shí)兼職人員」等情況，劉俊雄大膽預(yù)測(cè)，未來都將不會(huì)存在這些現(xiàn)象。因?yàn)樵谏僮踊c「一例一休」雙面夾擊下，派遣人力、兼職人員優(yōu)勢(shì)大增，派遣公司的業(yè)務(wù)繁忙、兼職人員更是炙手可熱，大家都在搶派遣人力、都在想如何吸引兼職人員在旺季時(shí)排班，不會(huì)再有「一日」、「臨時(shí)」的情形。這點(diǎn)從1111人力派遣業(yè)務(wù)量大增、現(xiàn)有人員接電話接到手軟的情況，便可窺見全貌。
人力資源顧問講師劉俊雄1月22日於1111人力銀行所設(shè)置的【1例1休 有問必答】論壇線上即時(shí)課程中，講授一例一休之下業(yè)界如何運(yùn)用派遣。除了論壇專區(qū)外，1111人力銀行也特別設(shè)置「全國HR一起來1例1休Fighting」專頁，供企業(yè)主、HR人資人員查詢相關(guān)內(nèi)容，歡迎各界多加利用，將「一例一休」新制轉(zhuǎn)化成為提升企業(yè)與人資管理的助力！
「每周1行業(yè)公聽會(huì)」協(xié)助各行各業(yè)發(fā)聲
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